article 271 alinéa 2 Bonjour,
Je m’appelle Xavier LE GOFF, voilà maintenant ans que je travaille à Décathlon Saint-Quay-Perros en tant que vendeur nautisme (Côtes d’Armor). Jusqu’à présent je n’ai jamais eu de blames, d’avertissements, ou de sanctions de la part des mes supérieurs.
Le janvier dernier j’ai été convoqué dans le bureau du directeur, qui est en poste depuis le mois de décembre, il m’a alors remis une lettre en main propre contre décharge qui me signalait qu’ils envisageaient mon lienciement pour faute grave. Ne voyant pas quelle faute j’avais pu commettre, je leur ai demandé n’à plusieurs reprises de m’indiquer les motifs. Malgré mon insistance je n’ai rien pu savoir.
Je me suis présenté à l’entretien préalable le mercredi . C’est alors que le directeur m’a informé des girefs qui me sont reprochés :
- Je suis passé en caisse le samedi janvier avec trois articles : une combinaison qui est passée à ?, et deux paires de chaussures à moins %. Ils me reprochent de m’être fait un prix sur ces articles. Or le prix de la combinaison était vu avec mes deux responsables (RU et RS), et les prix des chaussures faisaient partie d’une vente flash organisée par le magasin. (un bon client et ami à moi m’a demandé de prendre une paire pour lui étant donné qu’il y avait trop de monde en caisse, c’est donc le vendeur de l’allée centrale qui a indiqué le prix sur l’étiquette).
- D’autre part ils me reprochent d’avoir acheté vélos l’année dernière en mois. Ils ont donc étudié ma carte de fidélité. (sachant que la majorité des vendeurs, et même l’ancien directeur, font profité la famille et les amis des avantages de la carte).
Ce licenciement a pour origine une dénonciation. Lors ce cet entretien je n’ai pas pu me défendre correctement dans le sens où je ne connaissais pas du tout les motifs, je ne m’attendais pas à des faits aussi futiles. Je conteste les faits qui me sont reprochés, et je souligne une fois de plus que je n’ai jamais eu de remarques auparavant. Le personnel du magasin ne comprend pas plus cette réaction plus qu’excessive.A mon avis il fallait trouver un moyen pour me faire partir, puisque je suis devenu celui qui trop haut ce que les autres pensent tout bas, notamment à propos du salaire ou de l’évolution.
Aujourd’hui j’ai reçue ma lettre de licenciement(je vous en fait par)mon responsable n’a pas reconnue le prix du produit (il qui a validé ce prix)
pourriez-vous m’éclairer sur mes moyens de recours, sur ce qu’il me reste à faire ? Même en cas d’annulation de la procédure de leur part, il me paraît impossible de revenir travailler dans cette entreprise.
Je vous remercie d’avance.
Ci-joint mon adresse e-mail : xavier.le-goff @orange.fr et mon numéro de téléphone : ou .
Cet article a été publié
le Mercredi 27 août 2008 à 2:40 et est classé dans Non classé.
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8 avril 2008 à 12:34
Chère client,
L%u article du décret n° - du juillet précise les règles de déontologie de la profession d’avocat.
Suivant les dispositions de l%u article ce décret, Il y a conflit d%u intérêts :
dans la fonction de conseil, lorsque, au jour de sa saisine, l%u avocat qui a l%u obligation de donner une information complète, loyale et sans réserve à ses clients ne peut mener sa mission sans compromettre, soit par l%u analyse de la situation présentée, soit par l%u utilisation des moyens juridiques préconisés, soit par la concrétisation du résultat recherché, les intérêts d%u une ou plusieurs parties ;
dans la fonction de représentation et de défense, lorsque, au jour de sa saisine, l%u assistance de plusieurs parties conduirait l%u avocat à présenter une défense différente, notamment dans son développement, son argumentation et sa finalité, de celle qu%u il aurait choisie si lui avaient été confiés les intérêts d%u une seule partie ; lorsqu%u une modification ou une évolution de la situation qui lui a été initialement soumise révèle à l%u avocat une des difficultés visées ci-dessus.
Il existe un risque sérieux de conflits d%u intérêts, lorsqu%u une modification ou une évolution prévisible de la situation qui lui a été initialement soumise fait craindre à l%u avocat une des difficultés visées ci-dessus.
Un avocat peut représenter n%u importe quel membre de sa famille, il n%u y a pas de conflit d%u intérêt dans ce cas tant que les règles de déontologie sont observées.
Merci pour votre confiance.
Cordialement