Assurance accidents domestiques

Assurance accidents domestiques Je suis employée à la clinique du Nohain(cosne/loire. ).J’ai accepté un licenciement économique aprés sollicitation du nouvel actionnaire, le mai cet établissement a communiqué une liste de licenciés sur laquelle je figurai, informée par des collégues j’ai aussitot pris mes dispositions pour obtenir un nouvel emploi, je n’ai pas reçu ma lettre de licenciement à ce jour et donc perdu les emplois proposés. En prévision de mon congé parental débutant le mai, j’ai demandé début avril à mon employeur de me payer mes congés annuels afin de faire face à nos besoins domestiques, pas de réponse! A force de réclamer ma lettre de licenciement,
mon employeur vient de m’informer d’un delai de semaines necessaires à la suite de mon congé maternité avant mon licenciement. Il n’a pas jugé important de m’en informer lors de la publication de sa liste de licenciés, m’a laisser dans le doute, n’a repondu à aucun de mes courriers, ne me paie pas mes congés annuels. J’ai subit durant années un harcelement moral de la part de la directrice de cet établissement, preuves à l’appui, je crois qu’elle complique volontairement la situation. Je reçois aujourd’hui un courrier d’Arcade conseil, me proposant un reclassement professionnel, alors que je ne suis pas officiellement licenciée. Parmi les emplois que j’avais trouvés, aucun n’accepte d’attendre la date de ma disponibilité et viennent tous de réfuter ma candidature. Lors de l’annnonce de mon licenciement “non officiel”, j’ai donné préavis de fin de contrat de location à mon propriétaire, et me suis engagée auprés d’un nouveau logement, je ne peux plus prétendre à ce logement, n’ayant pas pu obtenir depuis plus de deux mois paiement de mes congés annuels non pris et ne pouvant fournir promesse d’embauche. Je suis mére célibataire, trois enfants à charge, pas de pension alimentaire, et compte tenu de mes revenus pas de soutien de la CAF. Mes collégues, anciens collégues, anciens supérieurs, certains menbres de mon équipe, des employeurs potentiels, tous me confirme des propos diffamatoires à mon égard de la part de Me LE BLEIS directrice de la clinique du Nohain, portés essentiellement sur ma vie privée et non professionnelle. A savoir : j’ai accepté ce poste aprés avoir été sollicitée par le PDG à ce moment en poste, j’ai donc complétement boulversé ma vie professionnelle et personnelle, je me suis investie au maximum dans ce poste et effectivement ai pu constater les erreurs commises auparavant . Voulant les résoudre, je ne penser pas venant d’un directeur d’entreprise me voir infliger de telles sanctions . Aujourd’hui, bientot sans domicile fixe, sans emploi stable, enfants à charge je ne voit plus d’issue, jamais eu de période sans activité professionnelle, je sombre dans la dépression l’incertitude de l’avenir l’entretenant.Quoi faire?

Cet article a été publié le Dimanche 5 octobre 2008 à 8:57 et est classé dans Non classé. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.

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Assurance accidents domestiques

Assurance accidents domestiques Bonjour,
Je loue un appartement depuis mi avril.
Le bail signé des parties à été enregistré ce / / .
Dans ce bail, il est stipulé que il ne doit pas y avoir d’ animaux domestiques à demeure, et que si il y en a occasionellement, les dégâts causés seront à la charge du locataire.
Voici la situation:
Avant la signature, j’avais expliqué au propriétaire que je ne possède pas d’animaux. Cependant, j’étais succeptible d’en acceuillir deux régulièrement, ceux ci appartenant à mon père qui doit parfois s’absenter quelques jours. Nous avions conclu que les degâts seraient à ma charge, et que la propriétaire ayant un institut de beauté au rez de chaussée, celle-ci ne souhaitait pas être dérangée par des aboiements ou odeurs.
Or, ce jour je reçois un message sur mon répondeur de mon propriétaire: il souhaite rompre notre contrat, car aujourd’hui il y a eu des aboiements pendant la journée.
Les faits: D’ habitude quand j’ai les chiens je les laisse au tout dernier étage, pour minimiser les bruits en journée. Il n’y a pas eu de plainte les jours ou j’ai procédé de cette manière. Mais aujourd’hui, j’ai laissé l’acces aux chambres( em) et au dernier étage( em) car un des chiens était souffrant. Les bruits étaient donc “entendables” d’un côté comme de l’autre, ce qui a causé les aboiements de ce jour.
Dans ce cas, quelle procédure mon propriétaire doit il entamé pour effectivement me faire quitter le logement? Actuellement j’ai un bail d’un an. Quels sont mes possibilités dans cette situation?
A savoir que de mon côté le loyer et les charges sont tous payés, qu’il n’y a pas de dégâts à l’habitation, que l’entretien est fait correctement.
Lors des absences (max semaine)de mon père, je n’ai pas la possibilité de placer les chiens ailleurs.
Merci de votre aide

Cet article a été publié le Dimanche 5 octobre 2008 à 8:49 et est classé dans Non classé. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.

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