Démission et indeminastion assedic
Démission et indeminastion assedic Bonjour, après avoir travaillé au sein d’une entreprise du batiment pendant mois j’ai du démissioner pour éviter de craquer sous la pression constante que mon supèrieur exercait sur moi,aprés plusieurs remarques plus que désobligeantes et mettant en avant systématiquement mon “incompètance” j’ai décidé de démissionner, rejoignant quelques six autres collègues qui ont eux aussi quitté l’entreprise durant mes mois de présence. Six personnes sur un effectif moyen de quinze. Depuis septembre je suis sans emploi, j’effectue régulièrement des missions intérim. Le décembre j’ai du quitter un chantier, alors que j’effectuais une mission pour le compte d’un sous-traitant de mon ex employeur avec pour seul motif le fait que le responsable du chantier me connaissait et qu’il ne voulait pas de moi, alors que j’effectuais le travail que l’on m’avait confié dans laes règles de l’art. Pensez vous que je puisses engager une action auprès des prud’hommes de ma région, parce que à mon sens on me prive de mon droit au travail et ce sans aucun motif valable.
28 mars 2008 à 11:37
Cher Client
Nous vous informons l article 1110-04 du code de la santé publique dispose que : « Toute personne prise en charge par un professionnel, un établissement, un réseau de santé ou tout autre organisme participant à la prévention et aux soins a droit au respect de sa vie privée et du secret des informations la concernant Excepté dans les cas de dérogation, expressément prévus par la loi, ce secret couvre l ensemble des informations concernant la personne venues à la connaissance du professionnel de santé, de tout membre du personnel de ces établissements ou organismes et de toute autre personne en relation, de par ses activités, avec ces établissements ou organismes. Il s impose à tout professionnel de santé, ainsi qu à tous les professionnels intervenant dans le système de santé. » Nous vous précisons que ce médecin est tenu de respecter le secret professionnel et de respecter votre vie privée. Nous vous précisons toutefois que cette obligation qui incombe ce médecin peut avoir des exceptions. Vous avez le droit et la possibilité de porter plainte contre ce médecin. Mais il vous faudra prouver que ce médecin n a pas agit en dehors de la loi et que le fait d avoir donné n était pas dans un cadre légal (il est possible que ce sont les services de permis qui ont demandé légalement l avis de ce médecin). Nous vous signalons que si vous avez les preuves que ce médecin a enfreint intentionnellement la loi et qu il a agit dans le bus de vous lésez vous avez toutes les chances d engager sa responsabilité et d obtenir réparation. Une remarque doit vous être faite c est que l ophtalmologue par la nature de son activité (spécialité dans les maladies concernant l %u0153il et la vision) peut avoir une relation avec les services de permis et qu il est possible que ces derniers aient acquit l information dans un cadre légal. Il est possible aussi qu il repousse sa responsabilité en prétendant avoir agit conformément à sa conscience et pour vous éviter et éviter à la société des éventuels accidents à cause de votre état de santé. Nous vous précisons que si vous arrivez à prouver que cet ophtalmologue avait agit en dehors de la loi et qu il a intentionnellement dénoncé votre maladie dans le but de vous porter préjudices vous pouvez porter plainte contre lui. Nous vous conseillons de vérifier vos preuves et d essayer de récupérer le maximum d information avant toute action pour pouvoir prendre la décision adéquate.
Nous restons a votre entière disposition si vous désirez obtenir un complément de réponses, ou de plus amples information, n hésitez pas a nous le faire savoir, nous seront ravi de répondre et de vous prodiguer tout élément susceptible de vous aider a résoudre votre problème juridique et merci pour votre confiance.