Droit du travail cause de licenciemnt
Droit du travail cause de licenciemnt Bonjour
Voila mon cas,j ai ete vendeur pdant pres de deux ans chez videlec (tel mobile),dernierement ns avons ete rachete ( car ns etions en depot de bilan)par une entreprise de tel mobile sur .Ce rachat a eu lieu le ER AVRIL.Cette derniere ns a donc propose un avenant de contrat,ns l avons signe mais ns avions droit pdant un mois a ns retracter.Donc avril j envoie une lettre recommande avec accuse de reception pr refuser (car mon salair baissé de euros).Ce repreneur possede salaries,et ns sommes plus de dix ( ),a refuse cet avenant donc logiquemeny plan social.Hors le hic c est que aujourd hui début juin ,mon ancien responsable regional a decide avec l accord du dircteur de SUR de revendre le magasin.Don le nouveau chef veut ns licencier mais plus pr licenciemnt economique,mais il veau ns licencier pr faute grave .Est t il ds son droit?une entreprise qui ns a rachete il y a deux mois,peut elle ns revendre pr eviter un plan social???Comment puis je agir???Je ne dors plus la nuit et manque de bol j ai le dos bloque,alors j attend votre reponse le plus rapidemen possible s il vous plait,merci.Mon adresse email : phillipo @hotmail.com
Par avance merci pour tout
Cet article a été publié
le Dimanche 5 octobre 2008 à 8:05 et est classé dans Non classé.
Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux
RSS 2.0.
Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.
Cliquez ici pour poser votre question juridique
assurance crédit revolving aprés licenciement
Droit du travail cause de licenciemnt bonjour
j aimerai savoir si dans le cadre d un credit revolving souscrit avec assurance prenant en charge le licenciement professionnel.
j ai donc effectue une demande de prise en charge a la suite d un licenciement mais je n avais pas les 181 jrs de carence.
entretemps j ai demande un nouveau versement qui a ete accepte et ma question est? puis je toujours beneficier de la prise en charge de mon credit ou tout au moins partiellement c a d avant ma seconde demande de versement apres mon licenciemnt
dans l attente je vous remercie par avance
cordialement
erik michael
Tags: Droit des assurances et du préjudice corporal, licenciemnt
Cet article a été publié
le Mercredi 19 décembre 2007 à 18:13 et est classé dans Non classé.
Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux
RSS 2.0.
Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.
Cliquez ici pour poser votre question juridique
21 décembre 2007 à 20:26
Cher Client,
Dans ce cas il faut savoir que les mensualités sont prises en charge pour une période de 12 à 36 mois consécutifs de chômage. Cependant, il n’est pas possible de recevoir plus de 24 à 36 mois d’indemnisation.
Le versement cessera dès la reprise d’une activité, salariée ou non et si cette reprise dure moins de 3 ou 6 mois suivant les contrats, l’indemnisation pourra reprendre immédiatement.
Cordialement.