le calcul de congés
je suis Cadre d’entreprise,convention collective metallurgie.Dans le cadre d’un depart à la retraite mon employeur calcul mes indemnités de congés payés comme suit:
prise en compte du salaire brut mensuel:divisé par 26 jours ouvrables au mois et multiplié par le nombre de jours acquis avant depart.
selon mon contrat de travail,ma rémunération prévoit un salaire brut annuel décomposé en 12 mensualités,un 13ème mois et prime de résultat.
Question: Le mode de calcul des congés doit-il être pris sur une base mensuelle (1/12 du salaire annuel)ou 1/10 inclus 13ème mois et prime de résultat.
Merci pour votre réponse
Cordialement
Tags: droit de travail