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retards de paiement à répétition peut on licencier un appranti pour non présentation a repetition à son poste de travail

Ambiguïté sur un lot perdu récupéré a la suite d’un accident de travail je suis devenue épileptique j’ai déclaré
dans les 24heures qui suit l’accident apre10 moits de maladie jai passer automatiqument a l’invalidite ca fait 7ans je ne recois que 80pour100de mon salaire j’ai passe l’affaire a la justice mais il ya boucoup d’ambiguite dans le droit algerien conseiller moi dieux merci

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Je suis chef de cuisine catégorie 8 et le 19 novembre j’ai prit mes congé et début décembre mon patron m’a dit qu’il n’y avait pas assez de travaille, et m’a donc mis en chômage économique. Seulement voila m’ayant dit que ce serait jusqu’au 10 janvier, je suis parti en Thaïlande ou je suis pour l’instant, et j’appelle mon patron car je n’ai pas encore eu mon officielle de octobre 1102 EURO?
Et mon collègue m’a appeler pour me dire que c’étais faillite et que c’étais les curateurs qui s’occupait de tous maintenant
j’aimerais savoir quels sont mes droits et les indemnités que je devrais percevoir car j’ai un contrat a durée indéterminée depuis le 1juillet 2001 devras t’on me payer mes indemnités et ma prime de fin d’année, mes congé payer et mon chômage???

bonjours je suis actuellement en cne celui ci prendra fin le 24/12/2007 et je voudrais en rester là mais mon employeur a décider de me garder en cdi que puis je faire a quoi aurait je droit car je ne puis continuer à exercer ce travail assez pénible phisyquement pour ma santé quelle est la marche à suivre dans l’attente de votre réponse et en vous en remerciant d’avance
recevez mes salutations

Bonjour,

Je suis en Invalidité 2ème catégorie 80% est-ce que je peux travailler car je touche que 926?/mois
Combien d’heures puis-je efectuer en complément de ma pension ??
Merci pour votre réponse

je travaille depuis un an dans une petite entreprise régie par la convention “prestataire de services dans le tertiaire”(jo 3301, idc 2098).
Je suis diplômé bac + 5 et ma mission est de développer un logiciel. Je travaille en équipe avec un autre salarié qui a le même niveau d’étude (bac+5) et des responsabilités plutôt moindres. Il est néanmoins rémunéré 25% de plus que moi, pour deux mois d’ancienneté de plus.
Nos fiches de salaires n’indiquent aucun coefficient malgré mes demandes à notre patronne.

J’estime donc être discriminé dans mon salaire, d’autant que j’ai de l’expérience et qu’elle a joué pas mal dans le projet, ma patronne me mettant régulièrement en avant dans nos relations avec l’exterieur.

Par ailleurs, les autres employées, quelle que soit leurs diplômes, fonctions et ancienneté sont rémunérées 16 % de plus, toutes au même rang donc.

Je souhaite que mon salaire soit ajusté sur celui de mon collègue et ratrappé pour l’année passée à hauteur de celui-ci. Ma patronne m’oppose comme discours qu’elle dispose d’un budget (européen) et qu’elle n’a pas de marge au vu des dépenses relatives au salaire du collègue + les frais réguliers de déplacement et d’hébergement qu’il coûte.

Je souhaite aller jusqu’au prud’homme s’il le faut d’autant plus que j’ai de grosses difficultés financières (3 enfants, pension alimentaire).

Merci de votre avis

Bonjour
Voila j’ai quitter mon emploi suite a des souci mais j’ai fait un abandon de poste ceci va faire 15 jours et j’ai aucune nouvelle de mon patron ni de lettre pour absence injustifié quels sont ces droits ??

Merci

je reprends mon travail après un arrêt en mi-temps thérapeutique mon employeur peu-il modifier mon contrat alors que je suis apte à reprendre avec autorisation du médecin du travail

Bonjour je travail chez “CASA” et j aurai aimée savoir.
-Si c’étais au employés de compter les caisses le soir?
-On nous imposent une pose de un quart d’heure pour finir le soir a 19h15 et insi pouvoir compter les caisses?
-et pour finir nous sortons tous les soir a 19h45 toujour pour la même chose, et bien sur sans aucune rémunération!.
Pouvez-vous SVP m’informer de mes droits, et répondre à mes questions.
Merci d’avance.

je travail 8heures par jour pendant 19,5jours pour 1contrat de 169h.serai je payé (19 * 8h)=156heures ou bien (169h - 28h)=141h?
nb:28h corespondant à 3,5jours