Legadirect - blog

Je suis surveillant vidéo (prestataire) dans une chaîne d’hypermarchés.Le magasin sera ouvert tous les dimanche de décembre. Puis-je refuser de travailler les dimanche et/ou jours fériés?

bonjour jai travillé pendant 9 mois dans la securité met heures de nuit et jours fériés n’ont pas été payé comment je pourrais faire?

bonjour
mon mari code 3193 dans le batiment
heures supplementaires a quel taux
+25 % depuis quand.
carte orange 50 ou 100%
merci

bonjour,

j’ai fini une mission d’intérim, l’employeur refuse de payer une partie de la mission.Si je dois saisir le tribunal des prud’hommes est-ce bien contre l’agence d’intérim avec qui j’ai un contrat et qui ne débloque pas par conséquence mon salaire ?

dans l’attente de vous lire, recevez mes salutations distinguées.

Bonjour,
mon compagnon travail actuellement dans une entreprise d’étanchéité. Il se déplace régulièrement sur Paris et son patron refuse de lui payer des frais de repas. De plus pour rejoindre les chantiers, il doit se rendre de bonne heure à l’entreprise, son patron refuse également de payer le temps qu’il passe dans les transports le matin et soir. Il refuse également de payer les heures supllémentaires. J’aimerais connaitre les obligations du patron envers ces frais. Doit-il payer tous les frais? En cas de demission de mon compagnon toucherat-il le châmage? Et peut-il mettre son patron au prud’homme? Merci

Bonjour,

Je suis licencié pour cause réelle et sérieuse en date du 5/11/2007 avec dispense d’effectuer le préavis.

Mon entreprise m’informe aujourd’hui qu’elle me fera mon solde de tout compte, pour le 5/12/2007. Est ce normal ? Suis je obligé d’attendre ? Car sans les papiers d’assedic et certificat de travail je ne peux m’inscrire.

Je suis inscrit en boite d’intérim et je vais peut être travailler dans les jours qui suivent, ai-je bien le droit ?

Merci

dans le cadre d’un CDI,il n’y a pas de durée legale de periode d’essai. Cependant j’ai été licencié après 23 mois d’activité dans le cadre de cette periode d’essai qui etait specifiée dans ma convention collective.Est-ce consideré comme une periode raisonnable au regard de la jurisprudence (cf CNE)et quel type d’action puis-je intenter sachant que j’ai été debouté par les prud’hommes de ma requète.

cela fait presque trois ans que je travaille dans la même entreprise. Le 30/08/07, mon responsable m’a convoqué pour me faire part de rapports de trois collègues s’inquiétant d’un état de fatigue, d’anxiété me concernant, ce que je n’ai pas nié, ayant été en formation 10 jours non stop pour reprendre à la suite le travail. Il m’a conseillé l’arrêt maladie et sous le choc, j’ai accepté. J’ai été en arrêt trois semaines, mais n’ai pas pu reprendre avent deux mois et demi d’absence pour des raisons fallacieuses et changeantes. J’ai repris le travail la semaine dernière et aujourd’hui, mon responsable m’empêche verbalement de faire mon travail, un sous chef doit me faire un écrit pour me dire d’aller dans un bureau ailleurs et faire des comptes rendus. Ont ils le droit d’agir ainsi? je subis des pressions orales de la part de mon responsable et me sens harcelée. Ils me mettent au placard le temps qu’ils me changent d’affectation, faisant peser sur moi des opprobres diffamatoires graves (je n’ai jamais reçu le moindre recommandé pour me demander de m’expliquer par rapport à quoi que ce soit et mon responsable, quand je lui demande ce qu’il me reproche me répond rien). Que puis je faire? merci.

bonjour j ai demissioné de mon travail pour suivre mon conjoint et mon employeur a refusé la demission d un comme un accord que dois je faire ? alors qu il le savais tres bien cela entraine la perte de mes allocations chomage en vous remerciant cordialement

bonjour
j ai été victime d un accident du travail le 23 fevrier 2006,au cour du quelle j ai souffert d un grave traumatisme cranien.mon employeur a profité de cette accident pour ne plus me reintegré au sein de l entreprise malgré le faite que j avais un cdi.
mon accident a occasioné de long mois de traitement medical et a ce jour mon etat n es toujour pas sattisfaisant.
je souffre de lourdes cephalées avec perte de memoires et divers troubles de l equilibre et douleurs au cou et au dos.
j ai fait une demande d invaliditée qui m a été refusé et la caisse de maladie des ouvriers a mis en route une procedure de commission mixte qui a statué sur un reclassement externe.
a ce jour je me retrouve inscrit et remunéré par l adem du luxembourg pour une durée de 1 ans apres cela je serais sorti des caisses et je me retrouverais dans une situation extremement difficile.
je souhaite deposé une plainte contre mon employeur car les conditions de travail imposée ont conduit a mon accident et a mon etat a ce jour.
je vous serais grée de bien vouloir m indiqué les procedure que je pourais engagé pour faire reconaitre mes droits.
dans l attente de votre reponse,je vous prie d agrée mes plus sinceres salutations.